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南京康尼机电张凌燕:学无止境 吾将上下而求索

2019-12-04 15:19:23来源:励志吧0次阅读

IT人中,活跃着一群巾帼不让须眉的女IT人,她们之中的许多人,凭借女性在工作中展现出的特有的踏实、细腻、坚韧等品质,不断进取,已然成为了在公司乃至业界掌握话语权的女高管。近日,CIO时代网就现代女性工作、生活等话题走进她们,也通过女性IT人的细腻视角,洞悉现代女性职场心得。本期访谈的嘉宾是南京康尼机电股份有限公司信息管理部主任、第十八届北大CIO班学员张凌燕,她来为大家解读IT女性的职场和生活。

南京康尼机电股份有限公司信息管理部主任、第十八届北大CIO学员 张凌燕

CIO时代网:请自我介绍,包括公司名称、职务、主要负责的工作,以及从事IT的年限。

张凌燕:我现在是南京康尼机电股份有限公司信息管理部主任,从事IT工作已经10年。2008年入职于南京康尼机电,主要工作内容有:公司信息建设及管理,应用系统的运行、维护和管理,负责信息技术基础设施及平台的配备及其运行、维护和管理。根据公司信息化战略规划及业务发展要求,制定、组织实施公司信息技术工作计划,协调上下级公司及业务部门,确保公司信息系统安全、稳定、有效运行,为公司运营提供有效的信息技术服务的技术支持等等。

CIO时代网:目前公司信息化现状如何?

张凌燕:在公司,我首先负责ERP项目的运维工作,至2009年,主导调研并实施条码系统,及调研电子公司MES系统的需求,评标工作;2010年参与MES实施;2011年开始负责轨道事业总部信息室管理工作至今;2012年调研SRM需求,因评估当时ERP系统无法支撑后续的需求,并且根据公司信息化建设规划,需要打造集团统一平台,于是开始调研ERP需求;2013年主导ERP升级项目与SRM系统项目。

2014年更是一个忙碌的年份,信息化工作在公司领导的大力支持下、在各分子公司的积极配合下、在信息部门的共同努力下,按照《康尼机电2014-2016年信息化滚动规划报告》的规划目标的要求:完成了PDM、MDM、ERP三大系统的验收工作;完成了外部网站统一、改善提案积分管理平台工作;深化应用了一卡通系统、康尼科技金思维ERP系统、康尼精锻MES系统;持续推进了CAD等软件的正版化工作;启动两化融合管理体系贯标工作;成立了集团信息管理部等等。

CIO时代网:公司未来的信息化规划有哪些?

张凌燕:目前康尼公司在公司内已打造了HRPDMERP三大统一平台,从人事、协同设计、财务上统一管理。信息化从大规模应用阶段进入系统整合阶段。

公司的信息化目标,可归纳为“2345工程”:“推进2大底层平台,3大集团管控系统,4大基础工作,5大业务板块的信息化建设”。“2345工程”根据康尼机电2014年的工作进度,部分项目出现了推迟、调整,因此对规划中部分项目的实施计划进行了修订,即:“IT治理体系方面,2015年完成集团信息管理部筹建;ERP由2015年覆盖康尼科技、康尼精锻等分子公司调整为2015年深化应用,2016~2017向其他分子公司覆盖实施。

CIO时代网:在工作中遇到哪些问题,都是如何解决的?

张凌燕:记得读书时,每到考试前就会感慨“书到用时方恨少”,在工作中也是一样,以前我是在乙方做ERP实施工作,但是到企业里,随着工作的环境的变化,工作岗位的转变,也要对其他软硬件知识有所了解,这就要求我不断地去学习。

信息技术一个最大的特点是更新速度快,在公司内,若不学习,时间长了会成为井底之蛙。学无止境,吾将上下而求索。

CIO时代网:从事信息化的工作中,你认为影响信息化建设的重要因素是什么?

张凌燕:每套系统上线时都会有说是“一把手工程”,企业信息化项目不仅是“一把手”工程,还是“全体员工”工程,触动到方方面面的人的利益,实施之前解决全体员工的认识问题,实施之中才容易沟通,减少人为阻力。

CIO时代网:随着信息化的普及和新技术的发展,目前在工作中的难点有哪些?

张凌燕:硬件快速换代、软件不断升级,用日新月异来形容当今计算机技术的发展最合适不过了,公司内部员工的信息化意识加强,需求更广,但是他们对信息化的认识是片面的、模糊的,出现急于求成的情况,但是信息化项目的实施却急不得,因为实施企业信息化,解决的不是技术而是管理问题,企业管理信息化所包含的管理理念,人们学习它、理解它、接受它,最后应用于自己的业务中,需要有一个过程,特别像康尼已经积累了很多经验、有很多习惯做法的传统企业,这个过程会很长。

首先,企业要做好准备工作,包括在机构组织、员工思想、业务管理、计算机应用技能上的准备工作。在这个阶段,一定量的培训是必要的。

其次,要加强项目管理。企业信息化项目,一般都经过项目咨询、实施方案确定、业务流程优化、提出需求、硬件购置与网络建设、软件购置及开发、系统验收与使用培训、系统试用等八个步骤,项目组织机构要有详细的计划,每一步该怎么做、需要哪些人配合、花多少钱、大致需要多少时间等问题都有明确的安排,找出造成“损失”的关键所在,并采取针对性措施。

CIO时代网:你认为CIO应该具备怎样的核心能力?

张凌燕:首先,要具备相当的行业知识、业务经验,这是最基本的要求,其次良好的沟通技巧,和个人领导魅力,达到这几点也只是一个守成的CIO,作为CIO,要紧跟公司战略规划,为公司运营提供有效的信息技术支撑,这就需要具有战略视野。

CIO时代网:女人的性格特质,对于你工作的帮助是什么?

张凌燕:女性善解人意,富有同情心,尤其擅长说出自己的想法,让大家听到自己所倡导的思想或行动计划,这些性格特质反映出女性直截了当的沟通方式是有弹性的,能够沉着冷静地面对压力,把精力专注于她的工作任务上,并能够配合和理解别人。

CIO时代网:工作是否影响了生活,如何平衡这两者?

张凌燕:工作与生活两者并不冲突,工作是生活的一部分,生活是工作的添加剂,如何平衡工作与生活,这就需要发挥女性的性格特质,要懂得保持内心平和,守住内心的一点淡泊,不要给自己太多压力,内心坦然,努力但却不异想天开,懂得承受压力,分解压力。

CIO时代网:对广大现代职场女性,给出一些建议。

张凌燕:职场女性,一定要坚定自信,面对压力沉着冷静,自强上进,做一个充满能力而又善解人意的人。

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