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西部发展“大数据”呼唤海归

2019-12-04 17:21:59来源:励志吧0次阅读

“千人计划”专家正在激烈讨论

大数据,是目前信息行业最热门的词汇之一。“大数据是个新提法,但其实它以前就一直伴随着我们。大到整个国家,小到个人,每天通过各种终端产生海量的数据,如何收集、整合并利用这些数据,就是大数据领域研究的事情。”7月23日,由欧美同学会组织的“千人计划”专家西部服务团赴西安西咸新区大数据产业园考察时,普加信息技术公司董事长谢清禄如是说。

规划落地 技术创新需要海归

在与西部服务团专家们探讨大数据中心建设的规划时,沣西新城管理委员会主任刘宇斌显得有些兴奋,他说:“两年以来,我们请了国内外顶尖的规划团队,一共做了54项规划。我们打算用8年时间,建成国家级信息产业基地和大数据处理中心。”

有了详尽合理的规划,接下来要做的就是落实。威睿信息技术(中国)有限公司总监王蔚东说:“大数据作为一种信息产业,没有太多地缘限制,所以西部发展大数据一定要抓住机遇,争取在这一领域追赶东部,但现在的主要任务是把人才汇集起来。”王蔚东还表示,大数据的技术在国外比较成熟,在技术上和应用上都有很大发展,所以国内大数据发展非常需要能够带回先进技术和应用的海归。“如果没有海归的参与,这一产业需要探索较长的时间。”谢清禄说。

高端人才匮乏成制约因素

目前国内的大数据产业正在进入一个快速增长期。发展大数据产业,推动大数据技术的研发和应用,需要大量的新型人才。谢清禄说:“中国大数据发展的阻碍因素是高端人才的匮乏,国外很多地区已经进行了多年的大数据技术研发和应用实践,在高端人才比例上很有优势。”

王蔚东说:“大数据产业的长远发展,不光是存储海量数据,还需要把这些数据应用起来,所以新型人才是关键,他们能带来数据应用的先进理念。但目前为止,很大的一个问题是海归人才主要扎堆东部,但西部发展前景也很大。”谢清禄还表示,大数据产业需要的人才,不仅要掌握相当多的专业技能,还需具备对未来趋势的敏锐嗅觉。大数据时代的来临,国内对数据专家的需求激增,连东部地区都缺乏高层次人才,这对西部更加具有挑战性。

注重软实力 消除海归顾虑

西部发展大数据中心,对人才到底有没有吸引力?作为大数据领域的专家,谢清禄对西部建设大数据产业园很感兴趣,他说:“随着智能手机、移动终端、车载设备的普及,信息数据出现了惊人的增长,大数据市场发展的潜力非常大。大家对于数据应用的需求是不分东西部的,所以我觉得应该尽早抓住西部发展大数据产业的机遇,从大数据中挖掘大价值。”

不过,有了吸引力还不够,海归专家到西部投身大数据产业还有顾虑。“大数据产业属于新兴产业,如果政策不持续,或者相关的法律、法规不健全,会对企业以及人才的长远发展造成阻碍。”谢清禄说。中法青年企业家协会会长朱悦秋也有同样的顾虑:“像我这样的青年企业家,自身的根基不太稳固,如果投身西部发展,一旦失败便很难再发展起来了。我更愿意先到东部打好基础,等自身建设好了再到西部。”

所以,打造一个优良的发展环境,打消这些顾虑和担忧,有助于大数据企业与高层次人才进入西部。刘宇斌说:“我们的大数据产业园区其实有很多优势,我们很希望这些‘千人计划’专家能带着企业或者研究团队来到西部与我们进行更进一步的合作。”

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